Coaching
Als een werknemer anders moet functioneren of zich nieuwe competenties eigen moet maken, kan coaching de aangewezen aanpak zijn.
Wij stellen samen met de werkgever en de professional vast wat de huidige situatie is, en wat het gewenste resultaat is. Dan maken we een traject op maat. Dat bestaat uit gesprekken maar ook observaties en feedback zijn daarin instrumenten. Wij bieden de ruimte om samen met de professional diens functioneren te onderzoeken, en gedragsalternatieven uit te proberen.
Uiteindelijk stellen we weer samen met de werkgever en de betrokken professional vast of de doelen bereikt zijn.